原单位破产重组后，工伤职工旧伤复发还能享受待遇吗？

1小时前来自西安的网友 138****9633

报告编码：NO.20260428*****

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劳动纠纷顾问团队

根据法律规定，用人单位发生合并、分立、破产重组等主体变更情况的，原用人单位的工伤保险责任由承继其权利义务的新主体承担，因此只要确认属于工伤复发，你要求新主体承担责任的诉求是合法有效的。

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劳动纠纷资深法务

你先找到承继原单位权利义务的新主体，到当地社保部门核查原工伤保险缴纳情况，再按流程申请工伤复发确认，后续待遇由社保基金和新主体按规定承担；若新主体拒绝承担，可以通过仲裁或诉讼维权。

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