【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司未缴纳社保属于违法行为,员工可依法要求赔偿损失。
赔偿金额通常包括未缴部分的社保费用及可能的滞纳金,需通过仲裁或诉讼确定。