员工因怀孕被调岗是否合理？

2小时前来自北京的网友 188****5743

诊断报告

报告编码：NO.20260509*****

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劳动纠纷法务团队

根据劳动法，孕期员工享有特殊保护，公司若因合理原因调整岗位（如避免高强度工作），需与员工协商并保障待遇不变。

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劳动纠纷资深顾问

若调岗明显不合理或带有歧视性，员工可向劳动监察部门投诉，要求恢复原岗位或获得合理补偿。

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