调岗导致员工无法胜任新岗位，公司是否需要赔偿？

如果员工因调岗后无法胜任新岗位而被辞退，公司需承担违法解除劳动合同的责任，并赔偿相应损失。

员工应尽快向公司说明无法胜任的原因，并保留相关证据，为后续维权做好准备。