【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果劳动合同或单位规章制度中明确规定了专利奖励,单位未支付可视为违约。
建议保留相关证据,如合同、专利证书、单位承诺文件等,向劳动仲裁机构申请维权。