【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工因工伤无法继续工作的,公司不能随意解除劳动合同,需依法处理相关劳动关系。
建议公司与员工协商调整岗位或提供合理补偿,确保符合劳动保障规定。