【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
用工单位不得因员工怀孕而降低其工资待遇,应依法保障其基本薪酬。
如发现工资被无故降低,建议收集相关证据并及时向劳动仲裁机构申请维权。