公司辞退怀孕员工后，能否恢复其职位？

若公司无合法理由辞退孕妇员工，员工有权要求恢复原岗位，公司应当依法予以安排。

在维权过程中，员工应明确表达恢复职位的诉求，并提供相关证据支持自己的主张。