【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司应提供工资发放记录和考勤数据,证明工资已按时足额支付。
若员工存在旷工或未完成工作,可作为抗辩理由,同时建议公司完善工资发放流程。