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员工主张公司拖欠工资,公司如何合法抗辩?

1小时前 来自深圳的网友 159****5021
诊断报告 报告编码:NO.20260523*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****

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公司应提供工资发放记录和考勤数据,证明工资已按时足额支付。

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公司企业专业法务

若员工存在旷工或未完成工作,可作为抗辩理由,同时建议公司完善工资发放流程。

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