员工因工伤被辞退，是否可以要求继续履行合同？

员工因工伤被辞退可能涉嫌违法解除劳动合同，员工有权要求继续履行合同或获得赔偿。

建议员工及时申请工伤认定，并向劳动仲裁机构提交相关材料，以证明公司辞退行为不合法。