【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司拖欠工资属于违法行为,员工可以依法要求公司支付拖欠工资及相应的赔偿金。
赔偿金的具体金额需结合工资拖欠的时间和金额计算,建议通过法律途径明确主张。