【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工可依据绩效考核制度和工资结构,向公司清算组或股东追讨未支付的绩效奖金。
建议保留绩效考核记录和工资发放明细,作为后续维权的重要依据。