公司拖欠工资后单方面解除劳动合同，是否合法？

2026.05.16 15:39 来自上海的网友 188****4732

报告编码：NO.20260516*****

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劳动纠纷法务团队

公司拖欠工资后解除劳动合同，通常属于违法解除，员工有权要求赔偿。

回复时间：2026.05.16 15:43

劳动纠纷资深法务

建议员工及时向劳动仲裁机构申请仲裁，同时保留相关证据以维护自身权益。

回复时间：2026.05.16 15:46

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