【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工可向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁,要求公司支付差额部分。
建议员工保留合同、工资单和银行流水等证据,以便在仲裁或诉讼中使用。