工伤后被辞退，员工能否要求继续履行劳动合同？

员工在工伤期间被辞退，若公司解除合同不符合法律规定，员工可以要求继续履行原劳动合同。

建议尽快向劳动仲裁机构申请仲裁，要求公司撤销辞退决定并恢复劳动关系。