工伤后公司单方面解除合同，是否需要支付经济补偿？

如果员工在工伤期间公司单方面解除合同，通常需要支付经济补偿。但需确认解除行为是否符合法律规定，否则可能构成违法解除。

建议员工收集相关证据，如工伤认定、医疗证明和解除通知，向劳动仲裁机构申请维权，必要时可寻求专业律师帮助。