公司未与员工签订劳动合同，是否需要支付双倍工资？

根据法律规定，用人单位未在法定期限内与员工签订书面劳动合同的，需支付双倍工资。

员工可以向劳动监察部门投诉，或通过仲裁、诉讼方式主张自己的合法权益。