员工与公司签订的分成协议是否可以单方面修改？

员工与公司签订的分成协议属于劳动合同的一部分，单方面修改需经员工同意，否则不具法律效力。

如公司提出修改分成比例，建议员工仔细评估影响，并在书面确认后再决定是否接受。