劳动纠纷中，公司经济困难是否可以拖欠员工工资？

51分钟前来自南京的网友 158****7056

报告编码：NO.20260517*****

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劳动纠纷顾问团队

公司即使经济困难，也必须按时支付员工工资，拖欠工资属于违法行为。

回复时间：46分钟前

劳动纠纷专业法务

如果公司确实无法支付，应与员工协商延期支付方案，并向劳动部门报备相关情况。

回复时间：1分钟前

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