员工离职后在行业群内散布关于前公司的负面信息，是否属于不正当竞争？

若员工散布的信息不实且损害了公司商业信誉，可能构成不正当竞争，但需具体分析其行为动机和影响。

公司可要求员工停止传播，并通过法律途径追究其侵权责任，同时完善员工离职管理制度。