员工因怀孕被公司辞退，是否属于违法解除？

因员工怀孕而辞退属于歧视行为，违反劳动保护规定，构成违法解除劳动合同。

员工可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，要求公司恢复劳动关系或赔偿损失。