【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司可以依据劳动合同和相关法律规定,追究员工的经济赔偿责任。
建议在员工入职时明确相关责任条款,并保留其犯罪行为的相关证据以备后续维权。