【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果公司规章制度中规定涉及员工重大利益的调整需通知工会,应履行相关程序。
建议公司在制定规章制度时明确相关流程,并在执行中严格遵守,避免程序瑕疵。