公司因绩效考核降职员工，是否需要重新签订劳动合同？

1小时前来自成都的网友 139****3754

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降职属于劳动合同内容的变更，通常需要与员工协商一致并签订书面变更协议。

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建议公司在变更岗位或薪资前与员工充分沟通，确保变更程序合法合规。

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