员工因公司拆迁面积计算错误而被裁员，能主张赔偿吗？

如果公司因拆迁面积错误导致裁员，员工可依法要求经济补偿，但需证明裁员与错误计算有关。

建议员工收集相关证据，如裁员通知、公司说明文件等，以便维权时使用。