合同中约定的工作岗位与实际不符，能否主张违约？

如果合同中明确约定了工作岗位，而实际履行严重偏离约定内容，可主张对方违约并要求赔偿。

建议保留相关证据，如岗位描述、工作安排记录等，以便在协商或诉讼中维护自身权益。