公司要求签放弃仲裁协议，是否属于违法用工行为？

如果协议剥夺了劳动者通过仲裁解决争议的权利，且未提供合理补偿或替代方案，可能构成违法。

建议收集相关证据，如协议文本、沟通记录等，向劳动监察机构或法院反映情况。