员工不服从降职决定被辞退，公司是否需要赔偿？

如果公司单方面降职未与员工协商且缺乏合理依据，解除劳动合同可能属于违法解除，员工有权要求赔偿。

员工应先收集公司降职和辞退的相关证据，再通过劳动仲裁或诉讼途径主张赔偿权利。