员工被降职后如何申请劳动仲裁？

如果员工认为降职行为违反了劳动合同或公司规定，可以向当地劳动仲裁委员会提出申请，要求确认降职行为的合法性。

申请劳动仲裁前，建议先收集相关证据，如劳动合同、降职通知、绩效考核记录等，并提前咨询专业律师以提高胜算。