【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果企业降薪违反合同约定,员工可以依法解除劳动合同并要求赔偿。
解除合同前应书面通知公司,并保留相关证据,以保障自身权益。