调岗后员工的岗位与原合同约定不符，是否可以要求解除合同？

2026.05.16 09:00 来自深圳的网友 189****3888

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岗位与合同约定不符可能构成违约，员工可以依法要求解除合同。

回复时间：2026.05.16 09:05

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员工应收集相关证据，如原合同内容和调岗通知，以便在仲裁或诉讼中维护自身权益。

回复时间：2026.05.16 09:22

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