交通事故导致员工无法胜任工作被降职，是否合理？

1小时前来自杭州的网友 138****1935

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如果员工因交通事故受伤，公司应依法调整岗位或提供合理安排，而非直接降职。

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员工可要求公司出具书面说明，并申请劳动能力鉴定，以确认是否适合原岗位。

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