婚内一方因工作绩效差被公司降薪，另一方能否要求补偿？

39分钟前来自深圳的网友 138****3423

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婚姻家庭专业顾问

婚内一方因工作原因收入减少，通常属于个人职业风险，另一方无权直接要求公司进行经济补偿。

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