公司以绩效考核为由克扣工资，是否违法？

53分钟前来自深圳的网友 138****6276

诊断报告

报告编码：NO.20260508*****

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劳动纠纷专业法务

如果公司没有明确的绩效考核制度或未与员工事先约定，仅以绩效考核为由克扣工资，可能违反劳动法相关规定。

回复时间：50分钟前

劳动纠纷法务团队

建议员工保留工资发放记录和绩效考核标准，如有争议可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

回复时间：32分钟前

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