【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工因公出差途中受伤,通常可被认定为工伤,公司应依法承担相关责任。
建议及时向公司报告情况,并保存交通票据、出差通知等材料,用于后续认定。