员工因公司违规操作离职后，能否要求赔偿？

如果公司存在违法解除劳动合同或未依法支付工资、加班费等行为，员工可以依法要求赔偿，包括经济补偿金和赔偿金。

建议员工保留相关证据，如劳动合同、工资单、离职证明等，并向劳动仲裁委员会申请仲裁，必要时可提起诉讼。