员工离职后，公司以员工旷工为由扣发工资，是否合法？

55分钟前来自深圳的网友 137****5161

报告编码：NO.20260512*****

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劳动纠纷资深顾问

公司扣发工资需有合法依据，如员工确实存在旷工行为，应按合同约定处理。

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劳动纠纷法务团队

建议员工核实公司是否有书面通知及考勤记录，若无依据，可向劳动监察部门投诉。

回复时间：24分钟前

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