【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司安排待岗需符合法律规定,不能因员工不同意调岗而单方面决定。
建议员工了解待岗的具体条件和期限,必要时可向劳动仲裁机构申请确认其合法性。