公司单方面调整岗位并变更工作地点，员工是否能获得赔偿？

如果公司单方面调岗并变更工作地点，且该变更对员工造成明显不利影响，员工可以主张公司未与协商一致，可能有权要求赔偿。

建议员工先与公司沟通，了解调岗原因，并保留相关证据。若协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身权益。