公司单方面调整岗位并降低薪资，员工被迫辞职是否违法？

如果公司调整岗位没有合理依据，且导致员工收入明显减少，可能构成违法变更劳动合同内容。

员工可以先与公司协商，若协商无果，可收集相关证据并申请劳动仲裁，维护自身权益。