单位说我违反职业道德，但没有具体说明，直接辞退，合法吗？

单位辞退员工时应明确违反职业道德的具体行为，否则可能构成违法解除劳动合同。

建议员工收集相关证据，如工作记录、同事证言等，并向劳动监察部门投诉或申请仲裁。