员工在试用期内被无故辞退，单位是否需要承担责任？

试用期内单位辞退员工也需符合法律规定，若无正当理由，员工可主张赔偿或要求继续履行合同。

建议员工在试用期内被辞退时，及时要求单位出具书面说明，并保留相关证据以备维权。