试用期员工工资被拖欠，公司是否可以解除劳动合同？

公司不能以拖欠工资为由单方面解除劳动合同，否则可能构成违法解除，员工有权要求继续履行合同或赔偿。

员工在维权过程中应避免自行离职，保留相关证据，以便在仲裁或诉讼中主张权利。