【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
若因工资拖欠导致劳动者解除劳动合同,可依法要求经济补偿。
建议在解除合同前保留工资拖欠的证据,并向劳动仲裁机构提出申请。