公司单方面辞退员工，声称业绩不达标，但员工自认为表现良好，怎么办？

公司辞退员工需基于明确的考核标准和实际表现。若员工对考核结果有异议，可要求公司提供详细依据。

员工可先与公司沟通，了解具体原因，并保留相关证据。如沟通无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁。