劳动合同里没写工资标准，怎么确定？

若劳动合同未明确工资标准，可依据入职时的书面或口头承诺、行业惯例或同岗位工资水平来判断。

劳动者应保留入职时的沟通记录和工资发放凭证，必要时可向劳动仲裁机构申请确认工资标准。