员工出差期间受伤，单位未为其缴纳工伤保险怎么办？

单位未缴纳工伤保险的，员工可依法要求单位承担全部工伤赔偿责任。

建议员工保留相关证据，如劳动合同、出差记录等，并向劳动监察部门投诉或申请仲裁。