劳动合同中约定的争议解决方式是否合法？

劳动合同中约定的争议解决方式需符合法律规定，通常包括协商、调解、劳动仲裁和诉讼。若排除仲裁程序，该条款可能无效。

在签订合同时，劳动者应仔细阅读争议解决条款，如对仲裁机构或地点有疑问，可向劳动保障部门或律师咨询确认。