【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
若员工因正常上下班时间安排导致赶车受伤,符合合理路线和时间条件的可认定为工伤。
建议单位合理安排上下班时间,避免员工因赶车而增加风险。