员工被拖欠工资，公司还威胁不发工资就辞退，怎么办？

公司拖欠工资并威胁辞退属于违法行为，员工有权依法要求支付工资并维护自身权益。

可向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，同时保留工资单和沟通记录作为证据。